باباعلی آزادیان روز شنبه به خبرنگار ایرنا گفت مه هم اکنون افزون بر 90 درصد از پرستاران مراکز درمانی و بیمارستان های این استان را زنان تشکیل می دهند.وی افزود : در حال حاضر چهار هزار و 500 پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان های مازندران اشتغال دارند که حدود 400 نفر از این تعداد که کمتر از 10 درصد را شامل می شود ، پرستاران مرد هستند.آزادیان دلیل پائین بودن آمار پرستاران مرد در بیمارستان ها و مراکز درمانی مازندران را اختلاف دریافتی و تا حدودی نیز زنانه انگاشتن خدمات پرستاری دانست .وی گفت که اختلاف آماری بین پرستاران مرد و زن در تمام بیمارستان ها و مراکز درمانی کشور وجود دارد و به نظر می رسد این کمبود در مازندران بیشتر باشد.طبق آمار وزارت بهداشت و درمان حدود 75 درصد از پرستاران کشور را زنان و حدود 25 درصد را مردان تشکیل می دهند.** اولویت استخدام برای پرستاران مردمدیرخدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت که برای جبران کمبود پرستاران مرد از این پس در آزمون های استخدام پرستاران، مردان در الویت قرار می گیرند.وی افزود : حتی اولویت دادن به مردان در استخدام به عنوان پرستار در مازندران نمی تواند مورد استقبال زیادی قرار گرفته و اختلاف آماری موجود را کم کند برای این که عمدتا مردان مازندرانی تمایل زیادی به تحصیل و اشتغال در رشته پرستاری ندارند.آزادیان چاره اندیشی برای کمبود پرستار مرد در بیمارستان ها و مراکز درمانی استان را ضروری دانست و گفت : کمبود پرستاران مرد در مراکز درمانی این استان به گونه ای است که بسیاری از خدمات پرستاری مردانه را زنان انجام می دهند.** کمبود کمک پرستارمدیرخدمات پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران همچنین کم تعداد بودن کمک پرستار را از دیگر چالش های مراکز درمانی این استان دانست و گفت که هم اکنون تنها 200 کمک پرستار در استخدام مراکز درمانی و بیمارستانی استان قرار دارند ، در حالی که نیاز استان به 800 کمک پرستار است.وی افزود : کم تعداد بودن کمک پرستار در مراکز درمانی و بیمارستانی باعث شده تا وظایف این افراد را پرستاران بر دوش بکشند.آزادیان در عین حال وضعیت مازندران را در زمینه تعداد پرستاران نسبت به میانگین کشور خوب توصیف کرد و توضیح داد : هم اکنون در مازندران به ازای هر 1.2 تخت بیمارستانی یک پرستار وجود دارد ، در حالی که میانگین کشوری برای هر 1.5 تخت یک پرستار است.مازندران 34 بیمارستان دولتی و خصوصی با حدود 3500 تخت فعال دارد. خبرنگار : حسین فلاحتی ** انتشار دهنده : حسن فلاحتی 6982/1654
اجتماعي
پرستاران
كمبود
مرد
کمبود پرستار مرد در ایران
ارتباط با سردبیر newsroom@irna.ir
تماس بی واسطه با مسئولین
بالای صفحه
خبر گزاری جمهوری اسلامی پست الکترونیک : irna@irna.ir
© کلیه حقوق این سایت متعلق به خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران بوده و استفاده از مطالب با ذکر منبع آزاد است.
همرسانی در
ایمیل
فیسبوک
Messenger
Messenger
کمبود پرستار مرد در ایران
توییتر
بالاترین
واتس‌اپ
لینک را کپی کنید
این لینک‌ها خارج از بی‌بی‌سی است و در یک پنجره جدید باز می‌شود
بحث سختی کار پرستاران در ایران و مشکلات آنها موضوع جدیدی نیست، اما اعلام خبر “مرگ ۱۶ پرستار در یک سال و نیم گذشته به دلیل فشار کاری بالا در ایران” باعث شده تا این مساله دو باره مورد توجه قرار گیرد.
علی محمد آدابی، رییس سازمان نظام پرستاری ایران نسبت به بی‌توجهی به مشکلات پرستاران هشدار داده و خواستار رسیدگی به وضعیت شغلی این قشر از جامعه ایران شده است.
رییس سازمان نظام پرستاری درباره اینکه چگونه این آمار تهیه شده است، توضیحی نداده است.
امید که خواهرش پرستار بیمارستان شریعتی است، درباره فشار کاری پرستاران به بی‌بی‌سی فارسی گفت: “خواهرم دو هفته پیش به علت فشار کاری دچار مشکل قلبی شد و یک شب در اورژانس همان بیمارستان بستری شد.”
تحسین، پرستار یکی از بیمارستان‌های ایران است و درباره وضعیت شغلی خود اینچنین می‌گوید: “من پرستار مرد بخش هستم و چهار پرستار زن همکار من هستند. این چهار نفر باید ۳۰ مریض را ساپورت کنند و کل کارهای مریض‌های مرد بخش با بنده است، وقتی که شیفتم تمام می‌شود و به خانه می‌روم از خستگی نمی‌توانم زمانی را با خانواده بگذرانم. هر چه قدر هم که می‌گوییم از این وضعیت عذاب می‌کشیم و سختی کار ما زیاد است کسی محلمان نمی‌گذارد.”
شغل پرستاری طبق ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شود، اما به گفته علی اشرف پناه، عضو شورای عالی نظام پرستاری ایران، این قانون به دلایل مختلف از قبیل کمبود بودجه و کمبود نیرو تا کنون عملی نشده است.
درباره مسایل پرستاران بیشتر بخوانید:
آقای اشرف پناه سال پیش با انتقاد از عملکرد وزارت بهداشت در این حوزه گفته بود پرستارانی که این حق از آنها سلب می‌شود می‌توانند با مراجعه به کمیسیون اصل ۹۰ و دیوان عدالت اداری شکایت تنظیم کنند تا با این اهرم فشار وزارت بهداشت مجبور به اجرایی کردن این قانون شود.
سحر، پرستار یکی از بیمارستان‌های شهر رشت با تاکید بر فشار کاری می‌گوید: “پرستار ثابت شیفت شب هستم، فشار کاری بالا است و تا صبح پذیرش بیمار داریم. تنها دو نفر هستیم و به جای دو روز تعطیلی، تنها یک روز تعطیل داریم. می‌گویند به خاطر کمبود نیرو است، از لحاظ مالی هم وضعیت مناسبی نداریم و حقوق دریافتی ما منصفانه نیست.”
پرستار دیگری از بیمارستانی در مهاباد گفت: “تعداد بیماران نسبت به پرستاران در بخش خیلی زیاد است، برای هر پرستار حدود ۱۲ تا ۱۵ نفر بیمار در بخش وجود دارد، فرصت خدماتی رسانی درست نیست و حتی امکان استراحت کافی هم وجود ندارد، حقوق ما هم نسبت به این حجم کار بسیار کم است.”
مساله کمبود نیرو در این بخش به حدی است که محمد شریفی مقدم، قایم مقام سازمان نظام پرستاری با ارایه آماری در این باره گفته است: “۱۵۰ هزار پرستار در ایران وجود دارد که برای ارایه حداقل خدمات باید همین تعداد پرستار به مجموعه اضافه شود.”
آقای شریفی مقدم با اشاره به اینکه شاخص موجود در ایران برای هر هزار نفر باید سه پرستار باشد، گفت “با این معیار باید ۲۴۰ هزار پرستار شاغل در مراکز درمانی داشته باشیم. این در حالی است که به دلیل شرایط، آمار مهاجرت پرستاران همچنان در حال افزایش است.”
بحث حقوق و پرداخت‌ها به پرستاران نیز از دیگر دغدغه‌های آنها است، ایرج حریرچی، قایم مقام وزیر بهداشت پیشتر درباره حقوق پرستاران به خبرگزاری‌ها گفته بود: “متوسط درآمد پرستاران با ۸۰ ساعت اضافه کار و کارانه ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.”
این در حالی است که تعدادی از پرستاران با تاکید بر اینکه حقوق آنها نسبت به وظایفشان کم است می‌گویند همین حقوق را نیز برخی مواقع سر ماه دریافت نمی‌کنند.
پرستاری با انتقاد از وضعیت حقوقی خود چنین گفت: “حقوق‌ها را معمولا با تاخیر می‌دهند، برای نیروهای جدید نیز تا سه ماه حقوقی پرداخت نمی‌کنند. بعضی بیمارستان‌ها نیز تا ۶ ماه کارانه پرستار را نمی‌دهند، اما پرداخت برای پزشکان همیشه سر موقع است. حقوق پرستاران پایین است و قوانین موجود برای آنها اصلا رعایت نمی‌شود.”
پرستاران تا کنون چندین بار در اعتراض به حقوق کم و فشار کار بالا و مشکلات این شغل تجمع کرده‌اند، نهادهای ذیربط هم در بسیاری موارد وعده داده‌اند تا شرایط بهبود یابد، اما پرستاران می‌گویند این وعده‌ها بی‌نتیجه مانده و این میان تنها پرستاران و بیماران هستند که بیش از همه ضرر می‌بینند.
نشانه‌های سجاوندی
عجب سازنده ی این علامت عرب دولاب است
