همرسانی در
ایمیل
فیسبوک
Messenger
Messenger
کمبود نیروی کار ژاپن
توییتر
بالاترین
واتس‌اپ
لینک را کپی کنید
این لینک‌ها خارج از بی‌بی‌سی است و در یک پنجره جدید باز میشود
روز جمعه، ۱۱ آبان (۲ نوامبر) هیئت دولت ژاپن پیش‌نویس لایحه مهاجرتی جدیدی را تصویب کرد که حاوی تسهیلات بیشتری برای پذیرش کارگر خارجی است
این لایحه به زودی برای بررسی و رای‌گیری در پارلمان مطرح خواهد شد و پس از تصویب، امکان آن را فراهم خواهد آورد تا برای رفع کمبود شدید نیروی کار، از کارگران خارجی استفاده بیشتری بشود. تاکید این لایحه بر تسهیلات ورود و استخدام نیروی کار ماهر و نیمه ماهر است.
با افزایش طول عمر همراه به ارتقاء سطح دانش مردم ژاپن، بعضی از بخش‌های تولیدی و خدماتی این کشور در تامین نیروی کار مورد نیاز با مشکل مواجه هستند. این مشکل می‌تواند سلامت اقتصاد ژاپن را به مخاطره اندازد.
به طور سنتی، جامعه ژاپن از پذیرش مهاجر مگر به صورت کارگران موقت اکراه داشته و بر همگونی قومی جمعیت این کشور تاکید نهاده اما با ظهور آثار منفی کمبود کارگر بر اقتصاد ژاپن، تغییر در این نگرش ضرورت یافته است.
+ دولت ژاپن لایحه جدید پذیرش کارگران مهاجر را اعلام کرد
+ معتبرترین گذرنامه؛ کاهش قدرت پاسپورت ایران، ژاپن صدرنشین
در لایحه جدید، دو نوع ویزای ورود برای کارگران خارجی پیش‌بینی شده که براساس نوع تخصص، برای متقاضیان صادر خواهد شد. هنوز جزئیات این لایحه منتشر نشده اما گفته میشود که بخش‌های اقتصادی متعددی، از کشاورزی و ساختمان گرفته تا هتلداری از آن منتفع خواهند شد.
ناکاشی یاماشیتا، وزییر دادگستری گفته است که برای پذیرش مهاجر رقم مشخصی در نظر گرفته نشده اما رسانه‌های ژاپنی نوشته‌اند که طی چند سال آینده، پانصدهزار کارگر نیمه ماهر در این کشور پذیرفته خواهند شد. در چنین صورتی، تعداد کارگران مهاجر که در حال حاضر به حدود یک میلیون نفر می رسد، ۴۰ درصد افزایش خواهد داشت و خارجیان حدود ۲ درصد نیروی کار ژاپن را تشکیل خواهند داد.
ویزای نوع اول برای کارگران نیمه ماهر و آشنا به زبان ژاپنی صادر میشود و به آنان اجازه داده خواهد شد تا اعضای خانواده خود را نیز برای اقامت پنج ساله همراه خود به ژاپن بیاورند.
ویزای نوع دوم خاص نیروی کار دارای مهارت بالاتر است. دریافت‌کنندگان این نوع ویژا میتوانند خانواده خود را همراه داشته باشند و سرانجام مجوز اقامت در ژاپن برایشان صادر میشود.
درحال حاضر، کارفرمایان ژاپنی برای تامین نیاز به نیروی کار نیمه ماهر به سیستم “کارآموزی فنی” و استفاده از دانشجویان خارجی متوسل می‌شوند که از نظر مقامات دولتی، به معنی سوء استفاده از مفّرهای قانونی است.
از آنجا که حزب حاکم لیبرال دموکراتیک ژاپن از اکثریت لازم در پارلمان برخوردار است، انتظار می‌رود لایحه جدید بدون مواجهه با مشکل خاصی تصویب شود. با اینهمه، شینزو آبه، نخست وزیر، گفته است که تغییرات جدید به منزله “تغییری اساسی” در رویکرد دولت نسبت به موضوع مهاجرت نیست. ظاهرا آقای آبه نگران ناخرسندی اعضای محافظه‌کار حزب است که نسبت به هر نوع اقدام در تشویق مهاجرت خارجیان با تردید نگاه میکنند.
برخی از احزاب مخالف هم دولت را متهم کرده‌اند که لایحه جدید را بدون مطالعه کافی تدوین کرده و به مسایلی مانند نظارت دقیق بر متقاضیان به منظور جلوگیری از ورود مجرمان توجه لازم نداشته است.
با اینهمه، نظرسنجی‌های انجام شده نشان می‌دهد که اکثر مردم ژاپن با پذیرش کارگران خارجی نیمه‌ماهر موافق هستند و بسیاری از آنان مهاجرت را برای سلامت اقتصاد این کشور لازم می‌دانند.
با کاهش فرصت‌های شغلی در ایران پس از انقلاب اسلامی سال ۱۳۵۷، شماری از ایرانیان جویای کار برای کسب درمد به ژاپن رفتند که بسیاری از آنان، بدون توجه به میزان مهارتشان، به عنوان کارگر ساده و در مواردی، در شرایط دشوار به استخدام در آمدند. با افزایش تعداد متقاضیان، پیشنهادهایی برای سازماندهی اعزام متقاضیان و حمایت از آنان توسط نهادهای حکومتی مطرح شد اما به نتیجه مشخصی نرسید.
همرسانی در
ایمیل
فیسبوک
Messenger
Messenger
کمبود نیروی کار ژاپن
توییتر
بالاترین
واتس‌اپ
لینک را کپی کنید
این لینک‌ها خارج از بی‌بی‌سی است و در یک پنجره جدید باز میشود
مجلس ژاپن قانون جنجالی را تائید کرده که به موجب آن به صدها هزار خارجی امکان ورود به بازار کار این کشور داده میشود.
ژاپن با کمبود نیروی کار مواجه است و تصویب این قانون برای کاستن از مشکلات این کشور صورت گرفته است.
از ماه آوریل سال آینده، اتباع خارجی خواهند توانست در بخش‌های ساختمان‌سازی، کشاورزی و پرستاری مشغول کار شوند.
ژاپن به طور سنتی دید مثبتی نسبت به مهاجرت نداشته اما دولت این کشور اکنون می‌گویند به خاطر سالخورده شدن جمعیت ژاپن، کشور به نیروی کار خارجی نیاز دارد.
طبق سیستم جدید نزدیک به ۳۰۰ هزار نیروی کار خارجی در ژاپن به کار گرفته خواهند شد.
طبق قانون جدید دو نوع ویزای جدید صادر خواهد شد. کارگران دسته اول در صورتی که مهارت کاری داشته باشند و زبان ژاپنی در حد نیاز بدانند، ویزای تا ۵ سال دریافت خواهند کرد.
کارگران با مهارت بالاتر و بیشتر ویزای دسته دوم را دریافت خواهند کرد که این افراد در نهایت خواهند توانست اقامت ژاپن را بگیرند.
مخالفان قانون جدید می‌گویند ورود کارگران خارجی باعث کاستن از دستمزدها و در نهایت سوء استفاده از نیروی کار خارجی میشود.
بخش تجارت و صنعت ژاپن از مدت‌ها پیش خواهان تغییر در سیاست مهاجرتی برای استخدام نیروی کار خارجی بوده است.
شینزو آبه، نخست‌وزیر ژاپن گفته است قانون جدید به معنای تغییر در سیاست مهاجرتی ژاپن نیست و ژاپن تنها خارجی‌هایی را می‌پذیرد که “تخصص‌های خاصی را داشته باشند و بتوانند فورا نیازهای کشور در بخش‌هایی که کمبود کارگر دارد را تامین کنند.”
جمعیت ژاپن از سال ۲۰۰۸ میلادی سال به سال کم شده و این روند ادامه داشته است. طبق گزارش‌ها، تا نیم قرن دیگر، حدود ۴۰ درصد جامعه بالای ۶۵ سال سن خواهند داشت. نرخ زادوولد هم در این کشور هر سال کمتر میشود.
دریافت مشاوره
اخذ اقامت تضمینی
021 44284329
در این مقاله مطالبی را درباره کار در ژاپن، انواع ویزای کار ژاپن، و نیروی کار در ژاپن به شما علاقمندان کار در این کشور ارائه خواهیم داد.
هم اکنون نزدیک به 2 میلیون خارجی در ژاپن زندگی میکنند که بیشتر آنها به قصد تجارت و کار در ژاپن به این کشور مهاجرت کرده‌اند. تعداد زیادی از اتباع خارجی در ژاپن به عنوان معلم زبان انگلیسی کار میکنند و تعدادی نیز در مشاعلی مانند IT مشغول به کار هستند. در ادامه به شرح انواع ویزای کار ژاپن که یکی از پرطرفدارترین راه‌های اخذ اقامت ژاپن است میپردازیم.
کمبود نیروی کار ژاپن
ویزای کار ژاپن تنها به مشاغلی تعلق میگیرد که به سطح بالایی از دانش و مهارت نیاز داشته باشند. بنابراین، خارجی‌هایی که قصد اخذ ویزای کار در ژاپن را دارند نمی‌توانند کارهای ساده‌ای را انتخاب کنند مگر اینکه ویزا بر اساس وضعیت خانوادگی متقاضی (همسر یا فرزند با ملیت ژاپنی یا دارای اقامت موقت ژاپن)، ویزای کارآموزی، یا به افرادی که با ویزای دانشجویی یا ویزای مستقل به کار نیمه وقت مشغول هستند تعلق بگیرد. برای مثال ویزای کار ژاپن برای شغل آرایشگری، ماساژدرمانی، گارسونی، فروشندگی، کارگری ساختمان و … تعلق نمیگیرد. دارندگان ویزای دانشجویی مجاز به کار در ژاپن نیستند مگر اینکه از اداره مهاجرت مجوز کار دریافت کنند که حتی در این صورت نیز تنها مجاز هستند ساعات مشخصی را در هفته کار کنند و بیشتر از آن غیرقانونی خواهد بود. شهروندان 18 تا 30 ساله استرالیا، نیوزلند، کانادا، کره، فرانسه، آلمان، انگلستان، و چند کشور دیگر میتوانند ویزای کار تعطیلات برای اقامت یک ساله در ژاپن دریافت کنند. دارندگان این ویزا اجازه کار در ژاپن را در زمان اقامتشان در این کشور خواهند داشت.
ویزای کار ژاپن در زمینه تدریس زبان انگلیسی برای افرادی که زبان مادری آنها انگلیسی است بسیار مناسب است و مردم ژاپن به این مدرسان زبان تمایل بیشتری دارند. مشاغل دیگری که فرصت خوبی را برای یافتن شغل مناسب در ژاپن به شما می‌دهند عبارتند از مترجمی، فناوری اطلاعات، تغذیه، و سرگرمی. به خاطر داشته باشید که در هنگام جستجو برای یافتن کار در ژاپن، حضور در این کشور و آشنا بودن با زبان ژاپنی دو کلید موفقیت در این زمینه محسوب می‌شوند. افرادی که اقامت دائم ژاپن را دارند یا با یک تبعه ژاپنی ازدواج کرده‌اند اجازه کار در ژاپن در هر گونه شغلی را بدون در نظر گرفتن زمینه حرفه‌ای دارند.
برای کار در ژاپن حدود 12 نوع ویزای کار ژاپن وجود دارد که هر کدام اجازه فعالیت در زمینه کاری خاصی را به فرد می‌دهند. برای مثال کسی که ویزای مهندسی دریافت میکند حق کار کردن در زمینه تدریس را ندارد. علاوه بر این داشتن پیشنهاد شغلی برای موفقیت در اخذ ویزای کار ژاپن ضروری است. متداول‌ترین نوع ویزای کار ژاپن برای شرکت‌های خصوصی به شرح زیر است:
نوع ویزا
فعالیت های مجار
مدارک موردنیاز
مهندسی/ کارشناسی علوم انسانی/ خدمات بین المللی
مهندس: کار در زمینه های علوم فیزیکی، مهندسی، و دیگر علوم طبیعی
کارشناس علوم انسانی: کار در زمینه های حقوقی، اقتصاد، اجتماعی، یا علوم انسانی
خدمات بین المللی: کار در زمینه ترجمه کتبی، ترجمه شفاهی، آموزش زبان، روابط عمومی، طراحی مد، طراحی داخلی، توسعه محصول
مهندس: مدرک دانشگاهی یا 10 سال سابقه کار حرفه ای در زمینه شغل مربوطه.
کارشناس علوم انسانی: مدرک دانشگاهی یا ده سال سابقه کار حرفه ای در زمینه شغل مربوطه.
خدمات بین المللی: 3 سال سابقه کار حرفه ای در زمینه ترجمه شفاهی، مدرک دانشگاهی در زمینه ترجمه کتبی و آموزش زبان
انتقال درون شرکتی
مهاجرت از شرکت های خارجی یا شرکت های تبعه شرکت های ژاپنی واقع در خارج از کشور
سابقه بیش از یک سال کار در شرکت موردنظر در خارج از کشور
نیروی کار ماهر
آشپزی، معماری یا مهندسی عمران، پردازش سنگ های قیمتی، فلزات یا خز، آموزش حیوانات، خلبانی هواپیما، آموزش ورزش و …
10 سال سابقه کار حرفه ای در زمینه شغل مورد نظر
کمبود نیروی کار ژاپن
سرمایه گذاری
سرمایه گذاری در ژاپن برای آغاز یک کسب و کار جدید، یا مدیریت کسب و کار از طرف یک سرمایه گذار دیگر
ثبت یک شرکت در ژاپن و سرمایه گذاری به میزان 5 میلیون ین برای شروع کسب و کار جدید.
10 میلیون ین فروش و 5 میلیون ین خرید برای تمدید.
ویزای کار حرفه‌ای در سال 2012 برای جذب نیروهای کار حرفه‌ای که میتوانند به اقتصاد ژاپن کمک کنند در نظر گرفته شد.
امتیازات بر اساس سطح تحصیلی، پیشینه حرفه‌ای، درآمد و موفقیت‌های تحصیلی متقاضی در نظر گرفته میشود. اگر مجموع امتیازها به 70 یا بیشتر برسد، یک ویزای ویژه به فرد داده میشود که شامل موارد زیر است:
در جدول زیر انواع ویزای کاری ژاپن را مشاهده میکنید که به افرادی که دارای تخصص، دانش، یا مهارت خاص هستند تعلق میگیرد:
دیپلمات/ نیروی رسمی
پرسنل سفارتخانه‌ها و دفاتر کنسولی، ماموریت‌های دیپلماتیک، کارمندان دولتی و خانواده‌های آنها. این پرونده از طریق وزارت امور خارجه به اجرا در می‌آید نه اداره مهاجرت.
استاد (پروفسور)
تحقیق و آموزش در موسسات آموزشی دانشگاهی یا معادل آن.
مدرس
آموزش زبان‌های خارجی یا آموزش‌های دیگر در مدارس ابتدایی، دبیرستان‌ها، دبیرستان‌ها و غیره.
* مربیان مدارس خصوصی باید برای ویزای “متخصص در علوم انسانی / خدمات بین المللی” درخواست کنند.
هنرمند
فعالیت‌های هنری که درآمد کافی برای حمایت از زندگی هنرمندان در ژاپن داشته باشد. مانند: نقاش، مجسمه ساز، عکاس، نویسنده، آهنگساز، ترانه سرا و …
فعالیت های مذهبی
مبلغان فرستاده شده از سازمان‌های دینی خارجی.
روزنامه نگار
روزنامه‌نگاران که قراردادهایی را با سازمان‌های رسانه‌ای خارجی، از جمله روزنامه نگاران آزاد امضا کردند.
خدمات حقوقی/ حسابداری
وکلا، حسابداران رسمی و متخصصین دیگر با مدارک حقوقی.
خدمات پزشکی
پزشکان، دندانپزشکان و سایر متخصصین پزشکی با مدارک ژاپنی.
محقق
تحقیقات انجام شده تحت قرارداد با سازمان‌های دولتی یا خصوصی در ژاپن.
هنرمند (در عرصه سرگرمی)
تئاتر، موسیقی، ورزش و/ یا هر فعالیت تجاری دیگر.
دانش‌آموزان اجازه ندارند به صورت تمام وقت در ژاپن کار کنند، اما اگر بخواهند به صورت پاره وقت به کار در ژاپن مشغول شوند باید از اداره مهاجرت مجوز آن را دریافت کنند. این مجوز درواقع مجوز فعالیت در بخشی غیر از زمینه ویزای دریافتی است و در صورت نداشتن آن کار شما در ژاپن غیرقانونی خواهد بود. با این مجوز شما اجازه دارید 28 ساعت در هفته کار کنید و محدودیتی در نوع کار و میزان درآمد وجود ندارد.
دولت ژاپن در حال حاضر با صدور ویزای کار تعطیلات برای کشورهایی از قبیل انگلستان، ایرلند، کانادا و … موافقت نموده است. البته ممکن است شرایط توافق هر کشور با کشور دیگر اندکی متفاوت باشد. برای مثال تفاوت در محدودیت حضور در ژاپن یا محدودیت سنی، و غیره. افراد متقاضی این نوع ویزای کار ژاپن باید اثبات کنند که تمکن مالی لازم برای برای حمایت از خود در روزهای نخست اقامت خود در ژاپن را دارند و درخواست خود را از سفارت یا کنسولگری ژاپن در نزدیکی محل زندگی خود ارسال کنند. لازم به ذکر است که امکان تبدیل این ویزا به ویزای کار ژاپن وجود دارد و برای اخذ این ویزا و اجازه کار در ژاپن باید تمام ملزومات آن را برآورده سازید.
بر اساس آخرین ارزیابی‌های صورت گرفته، دولت ژاپن به دلیل کمبود نیروی کار، 500 هزار کارگر ساده خارجی را تا سال 2025 میلادی استخدام خواهد کرد.
ژاپن در سال‌های اخیر از کمبود نیروی کار و پیری جمعیت رنج میبرد و این امر باعث کاهش رشد اقتصادی این کشور شده است. بنابراین شرکت‌های ژاپنی اعلام کردند که سخت گیری‌های دولت برای ورود نیروی کار به ژاپن باید کم شود اما با این حال این شرکت‌ها گفته‌اند که با ورود بی حساب و کتاب نیروی کار موافق نیستند و فقط خواهان ورود نیروی کار ماهر و متخصص هستند.
دولت ژاپن اعلام کرده است که در بخش نگهداری از سالمندان، کشتی سازی، ساختمان، کشاورزی، و مسکن نیروی کار ماهر جذب میکند. متقاضیان کار در ژاپن باید آزمون‌های شغلی و زبان ژاپنی را بگذرانند و پس از پذیرفته شدن در این آزمون‌ها ویزای کار ژاپن برای آنها صادر خواهد شد. مدت اعتبار این نوع ویزا 1 سال است و در صورت تمدید آن تا 4 الی 5 سال و پرداخت مالیات و زندگی در این کشور، اقامت دائم ژاپن به فرد متقاضی داده خواهد شد.
مطالب مرتبط
تمامی برچسب ها
از طریق شماره های زیر با ما در تماس باشید
021-44284329
خط ویژه – 10 خط
دفتر مرکزی : تهران، بلوار مرزداران، خیابان ابراهیمی، برج الوند، طبقه سوم شمالی، واحد 305
تمامی حقوق محفوظ است
